近日，由天津市医院协会主办、天津大学中心医院（天津市第三中心医院）承办的天津市医院协会人力资源专业委员会成立大会暨“国考驱动 精细发展”医学人才队伍建设高质量发展研讨会在天津举行。
中国工程院院士顾晓松，市卫生健康委副主任韩金艳，市科技局副局长谭振东，中国北方人才市场（天津市人才服务中心）党委书记于泉，中国医院协会人力资源专业委员会主任委员梁金凤，天津大学副校长明东，天津大学中心医院党委书记王西墨、院长李晖出席会议。成立大会由天津市医药学协会管理办公室副主任、天津市医院协会秘书长李明主持。
专委会揭牌
授予主任委员聘书
副主任委员及秘书长聘任仪式
授予特聘顾问证书
经过前期推荐及现场选举表决，第一届人力资源专业委员会共选举产生委员76人。天津大学中心医院副院长郭妍当选为天津市医院协会第一届人力资源专业委员会主任委员，天津市人民医院副院长吴华，天津中医药大学第一附属医院副书记、副院长张志国，天津市医学考试中心主任曹伟，天津中医药大学第二附属医院副院长宋连义，天津大学胸科医院副院长吴锋当选为副主任委员，天津大学天津医院研究员关博为专委会秘书长。
韩金艳指出，市卫健委正深入实施“登峰工程”等人才强卫战略，专委会的成立是深化人才发展体制机制改革、提升管理专业化水平的关键抓手。希望专委会聚焦人才“引育留用”全链条，搭建政策研讨、经验交流、资源对接的立体化平台，及时反映行业诉求，探索创新激励机制。市卫健委将全力支持专委会建设，共同营造“尊重人才、成就人才”的良好生态。
谭振东在致辞中表示，市科技局将全力支持“医教研用”一体化人才培养模式创新，完善以临床能力、新利18网址登录
转化、教学水平为核心的多维评价体系。通过设立医学创新专项、搭建产学研合作平台、推动优质医疗资源向基层下沉等举措，促进科技创新与卫生健康事业深度融合，筑牢健康天津建设的科技根基。
于泉在致辞中表示，未来将深化与医疗卫生机构的战略合作，充分发挥国家级人力资源服务平台优势，创新“订单式培养+精准化匹配”服务模式。通过提升“北方辅医”品牌影响力，打造涵盖招聘、培训、评价的全链条服务体系，为天津建设一支数量充足、结构合理、素质优良的医学人才队伍提供坚实保障。
梁金凤表示，天津市医院协会人力资源专委会的成立，将推动医疗人力资源管理从经验驱动向科学规范转型。专委会应聚焦标准化体系建设、学术实践深度融合及政策建言献策三大方向，通过开展人才发展课题研究、举办高层次论坛、建立跨机构协作机制等举措，助力构建与健康中国战略相匹配的现代化人力资源管理体系。
明东在致辞中指出，天津大学始终坚持教育、科技、人才一体化发展。未来将深度整合管理科学、应用经济、智能计算等多学科优势，聚焦交叉型、复合型、创新型医学人才培养目标，推动医院管理数字化转型与国际合作交流，以“天大智慧”赋能卫生健康事业发展，更好满足人民群众对优质医疗服务的需求。
李晖指出，专委会的成立正是深入贯彻落实市卫健委党委“强龙头、打基础、抓重点、谋长远”工作要求的重要实践。他表示，希望专委会成为深化改革的“助推器”与创新理念的“孵化器”，通过管理机制革新与人才培养模式创新，着力打造具备国际视野与创新能力的复合型人才队伍，为医学高质量发展注入新活力。
郭妍表示，专委会将积极响应习近平总书记关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，以推动天津市医学人才队伍高质量发展为己任，搭建行业与管理部门的工作交流平台，促进经验推广与协作创新。专委会将充分发挥桥梁作用，在提升医疗人事管理专业化水平、服务医学人才事业发展中贡献更大力量，为健康天津建设注入新动能。
顾晓松
管仲军
李春燕
何凤秋
成立大会后，召开了“国考驱动 精细发展”医学人才队伍建设高质量发展研讨会。顾晓松院士作《科技进步与现代医学发展》主题报告，指出现代医学发展的关键是创新，核心是人才；中国医院协会常务理事、首都医科大学宣武医院党委书记管仲军研究员以《医院高质量发展“引擎”：构建学科队伍发展新格局》为题，分享了医院建设经验；中华护理学会副理事长李春燕作《以团队建设推动护理工作高质量发展》报告，分享了护理人才队伍建设经验；人社部中国人事科学研究院工资福利研究室主任何凤秋结合当前我国卫生体系薪酬制度改革背景，作题为《公立医院薪酬改革再出发》的报告。
市科技局引智育才工作处，市人社局事业单位管理处、专业技术人员管理处，市卫健委人事处，市滨海人才服务中心，市医药学（协）会管理办公室，市医院协会，天津大学医院管理处等单位领导及我市医疗卫生机构、医学院校近400人参加会议。
